パラダイムの社員について

弊社では社員の働く環境を万全にもうけています。 積極的にIT投資を行い、業界では稀にみる効率化、電子化を進めております。また育児や介護による離職を防ぐため、テレワーク等も推進しています。 実際に、ここ数年間は社員の離職がなく、定着率も非常に高い状態です。

会社と共に成長できます

2020年入社 電気設備設計部 デザイン工学科卒業新卒入社(2020年~)

入社したきっかけは?

私は大学で学んでいた建築の知識を活かせる会社を探したところパラダイムを見つけました。ITを駆使した効率的な作業環境とプライベートを重視した柔軟な働き方に興味を持ち応募しました。その頃はコロナウイルスによる最初の緊急事態宣言下でしたがWEB面談やリモートでのCAD練習と柔軟に対応してくださり2週間程度のアルバイト期間を経て入社しました。

パラダイムに入社して学んだこと

入社して学んだことは報連相の重要性です。会社では多数の物件が同時に進行しています。その中で上司が全ての情報を追ったり状況を把握することは不可能です。そのために私たちが些細なことも都度、進捗状況を報告、連絡、相談をすることで安心して物件を任せてもらうことができるのだと思います。簡単なようで難しく、慣れると自分で判断してしまいがちですが、それが大きなミスに繋がります。ミスを減らすために上司でも同僚でも確認をしてもらうことが必要です。チームのためにも自分のためにも報連相を徹底するように意識しています。

現在はどのような仕事をしていますか?

私の主な仕事は、電気設備の設計・積算業務です。一年目は上司の指示で下図をCADにする作業やデータの整理などが主な業務でした。現在は設計に加え、上司のサポートの上ですが物件担当者様やメーカーとの連絡をしたり、他の社員や外注に作業を依頼するといった業務をまかせてもらえるようになりました。物件の進捗を管理しながら作図作業をすることは大変ですが、そんな中でも一人で設計できる図面が増えると、成長を感じとてもやりがいを感じることができます。今後は知識や経験を積み、打ち合わせなどで自信をもって堂々と対応できるように仕事に励みたいです。

入社後の社員の雰囲気は?

いい距離感の会社だと思います。穏やかでまじめな社員が多いです。何かあったときに気にかけてくれる方が多く、雑談もしますが、干渉し過ぎない心地よい距離感があります。会社もプライベート重視で残業しないのが普通といったような雰囲気ができています。社長は社員の働く環境を考えて、若い社員にも相談してくださるので、希望を相談しやすい環境です。設計業務以外に採用や広報等、経営に関わる役割をそれぞれが与えられていることも会社への参加意識が高まり良い雰囲気に繋がっていると思います。

 

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